居家办公24年，为何他的权力没有被稀释？

黄庆西

从朱元璋创业建立大明王朝，传至嘉靖这第十一位君王，已是一家成熟的上市公司。嘉靖作为董事长在位46年，却有接近24年是居家办公。这二十多年他的权力并没有受到丝毫影响，而是高度集中独裁，那他是如何做到的呢？
1、奠基  嘉靖即位以来，通过“大礼议”等事件彰显了他的帝王之尊，也逐步清除了以杨廷和集团为代表的原有势力，扶持站队自己的张璁等人，组建自己能够掌握的人事格局。
2、制衡  如果说中国历史上哪些皇帝最懂人事管理，那嘉靖绝对是最具竞争力的选手。以他炉火纯青的驭人、制衡之术，说他玄修研究阴阳平衡之术而非长生不老之道都不为过。
嘉靖时期中央高层权力架构比较固定：


嘉靖作为董事长集所有权力于一身，是整个王朝的核心所在。
内阁制度是明朝首创，由创业董事长朱元璋建立，后逐渐沿用完善，相当于大明的董事会。嘉靖年间的内阁设首辅、阁员，如夏言、严嵩执掌内阁时，地位等同于其他朝代的宰相，亦可压制六部，约束百官。
司礼监也是明朝首创的机构，是管理内廷事务与宦官的机构。到嘉靖这里，由于他的居家办公，司礼监还有个极其重要的事务就是批红。所有奏折、政策方针都必须有司礼监加盖官方印章方可生效，同时司礼监还管辖东厂、西厂、镇抚司等情报机构，也算是宦官史上的巅峰了。


嘉靖正是通过扶持打压不同权力集团，利用内阁、司礼监互相监督制衡，来达到对核心权力的绝对控制，即使居家办公也不会危及自己的帝位。
3、用人  除了年终总结、预算大会这种重要场合，连电话会议都不想参加的嘉靖，就需要在关键岗位安排忠于自己，或是跟自己一条心的人。
内阁首辅夏言看不惯嘉靖修道，那就逐渐替换，扶持既能帮自己搞钱，还能为自己背锅，从不忤逆自己的严嵩上台。


掌印太监作为司礼监最高领导，除了懂自己的心思让人放心，更得对自己绝对忠诚，早年就服侍嘉靖的吕方，便是他的最优选择。
4、威严  作为老谜语人的嘉靖，把伴君如伴虎这句话诠释的淋漓尽致。做工作指导，不明确说出自己的想法，一两句诗给你慢慢猜。


极致的个人主义、喜怒无常，但又杀伐果决，这些都塑造了他至高无上的威严形象。跟着这样的领导能看好自己的一亩三分地已属不易，更谈不上威胁他的地位了。

元瑾

前排顶，很好！